Pertanyaan Ini Bisa Jadi Jebakan saat Wawancara Kerja, Apa Saja?

KOMPAS.TV- Tahapan yang paling menentukan seorang pencari kerja, adalah saat wawancara dengan tim rekrutmen.

Umumnya pertanyaan yang diberikan tim rekrutmen, kurang lebih sama, yaitu tentang pengalaman dan Curriculum Vitae (CV) yang dimiliki pelamar.

Ketika wawancara kerja jangan pernah asal dalam menjawab pertanyaan rekruter.  

Persiapkan diri dengan baik sebelum memulai wawancara kerja. Supaya tidak terjebak oleh pertanyaan yang diajukan rekruter.

Apa saja pertanyaan jebakan itu? Melansir Forbes  Berikut penjelasannya:

Apa kesibukan selama menganggur? Dapat dijawab dengan kita mengisi waktu mengikuti kursus atau sertifikasi keahlian.

Ceritakan kegiatan yang bermanfaat atau bergabung dengan organisasi, ada pekerjaan sampingan. Yakinkan rekruter kita adalah kandidat terbaik,

Seperti apa atasan yang baik menurutmu?

Jangan ceritakan keburukan atasan, jelaskan saja seperti apa seorang atasan memberi solusi atas suatu masalah.

Jika seorang kandidat terang-terangan bercerita soal keburukan atasan. Bisa saja  di lain waktu dia membicarakan hal yang sama kepada orang lain.

Alasan resign dari perusahaan sebelumnya?

Dari pertanyaan ini, perusahaan ingin tahu bahwa kandidat ingin mencari tantangan baru. Selain itu, perusahaan  ingin kandidat mendapat peluang untuk mengembangkan diri, dan mendengar kalimat positif dari kandidat.

Baca Juga: Tips Makan Hemat untuk Para Perantau dan Anak Kos

Editor video & Grafis: Joshua Victor