Cara Menghitung THR Karyawan Status PKWT, PKWTT dan Harian, Kapan Cair?

JAKARTA, KOMPAS.TV - Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan perusahaan kepada karyawannya.

THR biasanya diberikan sebelum hari raya keagamaan. Besarannya tergantung masa kerja.

Adapun THR tahun lalu cair maksimal sepekan atau 7 hari sebelum lebaran.

Hal itu berdasarkan Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Baca Juga: THR PNS 2022 dan Gaji Ke-13 Kapan Cair? Intip Besarannya dari Polri hingga TNI

Sementara untuk THR 2022 juga wajib dibayarkan secara penuh paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.

Cara Menghitung THR Karyawan

Berdasarkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6.HK.04/IV/2021 yang dikeluarkan oleh Kemnaker, besaran THR bagi karyawan berbeda-beda sesuai kriteria.

Adapun kriteria yang dimaksud adalah karyawan telah bekerja selama minimal satu bulan dengan status hubungan kerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PWKTT).

Selain itu, lama masa kerja seorang karyawan juga akan mempengaruhi besaran THR yang diterima.

Berikut cara menghitung THR karyawan swasta.

1. Cara menghitung THR karyawan masa kerja lebih dari 12 bulan