Desakan Investor di Balik Langkah Google PHK 12.000 Karyawan

“Persaingan untuk bakat di industri teknologi telah turun secara signifikan, memungkinkan Alphabet mengurangi kompensasi per karyawan secara signifikan. Secara khusus, Alphabet harus membatasi kompensasi berbasis saham mengingat harga saham yang tertekan.” lanjutnya.

Alphabet, seperti banyak perusahaan teknologi besar lainnya, melihat harga sahamnya anjlok pada tahun 2022. Selama 12 bulan terakhir, sahamnya telah turun sekitar 25% dari nilainya.

Banyak perusahaan berkapitalisasi besar di sektor ini telah mengumumkan PHK besar-besaran dalam beberapa bulan terakhir, termasuk Microsoft, Amazon, dan Meta.

Di sisi lain, pendapatan Hohn sebagai investor Google telah melonjak selama setahun terakhir. Ia mendapat dividen hampir 690 juta dollar AS untuk tahun lalu, setara dengan hampir 1,9 juta sehari dollar AS. Menurut Bloomberg, Hohn memiliki total kekayaan bersih sekitar 7,5 miliar dollar AS,

Baca Juga: Goldman Sachs PHK 3.000 Karyawan, Terbesar Sejak Krisis Keuangan 2008

Diberitakan Kompas TV sebelumnya, Google melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) 12.000 pekerjanya, atau sekitar 6 persen dari tenaga kerjanya, pada Jumat (20/1/2023). Dengan langkah PHK itu, Google menjadi perusahaan teknologi terbaru yang memangkas staf setelah ledakan ekonomi yang dialami sektor teknologi surut usai pandemi Covid-19.

CEO Google, Sundar Pichai, yang juga memimpin perusahaan induknya Alphabet, memberi tahu staf hari Jumat tentang PHK itu dalam email yang juga diunggah di akun blog perusahaan.

Ini adalah putaran PHK terbesar perusahaan dan menambah puluhan ribu PHK yang baru diumumkan Microsoft, Amazon, induk Facebook Meta, serta perusahaan teknologi lain saat mereka mengencangkan ikat pinggang di tengah prospek industri yang semakin suram.

Baca Juga: Harta Low Tuck Kwong Naik Lagi, Makin Tinggalkan Hartono Bersaudara, Kalahkan Jack Ma

Baru bulan ini, setidaknya ada 48.000 PHK yang diumumkan oleh perusahaan besar di sektor teknologi.

“Selama dua tahun terakhir kami melihat periode pertumbuhan yang dramatis,” tulis Pichai.

“Untuk menyesuaikan dengan pertumbuhan saat itu, kami mempekerjakan orang untuk realitas ekonomi berbeda dari yang kita hadapi saat ini.” sambungnya.