Ridwan Kamil Buka Lowongan Kerja di Pemprov Jabar, Berminat? Simak Syaratnya

BANDUNG, KOMPAS.TV - Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil melalui Jabar Digital Service (JDS) membuka lowongan kerja untuk lulusan sarjana (S1) dan magister (S2).

Lowongan kerja JDS 2022 ini tidak hanya bisa dilamar oleh warga Jabar namun juga masyarakat dari berbagai kota.

Jabar Digital Service (JDS) atau Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Layanan Digital, Data dan Informasi Geospasial merupakan sebuah unit di bawah Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat.

JDS diharapkan dapat mempersempit kesenjangan digital, membantu efisiensi dan akurasi pengambilan kebijakan berbasis data dan teknologi, serta merevolusi pemanfaatan teknologi dalam kehidupan masyarakat dan pemerintahan Jawa Barat.

Baca Juga: Lowongan Kerja Indofood Fortuna Makmur Cikupa untuk D3 Semua Jurusan, Simak Kualifikasinya

Melansir laman resmi Pemprov Jabar, Minggu (7/8/2022), rekrutmen akan dibuka setiap bulan untuk posisi yang sedang dibutuhkan.

"Data pelamar yang masuk akan kami screening dan kami umumkan hanya kepada kandidat yang lolos pada setiap tanggal 30 setiap bulannya," bunyi keterangan dalam laman tersebut.

Berikut lowongan kerja di Pemprov Jabar beserta rincian kualifikasinya.

1. DevOps/SRE Engineer

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang lain yang relevan;
• Memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun pada bidang perancangan dan administrasi sistem serta infrastruktur server TI;
• Mampu merancang dan menuliskan dokumentasi teknis, arsitektur, topologi komponen-komponen aplikasi dan infrastruktur;
• Mampu melakukan evaluasi database performance;
• Mampu melakukan instalasi software dan migrasi pada server;
• Mampu melakukan troubleshooting server dan infrastruktur;
• Mampu merancang dan menuliskan dokumentasi SOP operasional dan pemeliharaan sistem.
• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari jurusan Teknik Informatika dan disiplin ilmu lainnya yang relevan, atau pengalaman kerja yang setara;
• Memiliki pengalaman mengelola produk 3 – 4 tahun (profesional);
• Mampu menggali user requirement dan menerjemahkannya menjadi technical requirement (product backlog items);
• Mampu memahami user need dan user experience dalam mengembangkan produk;
• Mampu membuat dan mengurutkan product backlog items sesuai dengan prioritas yang berorientasi pada kebutuhan pengguna;
• Mampu mengembangkan produk dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi sesuai dengan kaidah product development life cycle;
• Menguasai 1 metode software product management (Scrum/KanBan/Lean);
• Mampu melakukan perencanaan strategis pada pengembangan produk baik jangka pendek maupun jangka panjang;
• Merupakan nilai tambah jika memiliki kemampuan untuk melakukan budgeting anggaran dalam mendukung perencanaan strategis pengembangan produk

2. Software Programmer (Junior)

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang lain yang relevan;
• Memiliki pengalaman lebih 1 – 2 tahun pada bidang perancangan, pembangunan, dan pengembangan software berbasis web service;
• Menguasai bahasa pemrograman serta development tools yang dibutuhkan;
• Mampu melakukan perancangan sistem, implementasi, dan evaluasi, berdasarkan business/user requirements;
• Mampu melakukan problem solving dengan logical thinking, algoritma, dan struktur data yang tepat;
• Mampu merancang dan membangun struktur database, skema, query secara optimal dan efisien;
• Mampu merancang dan melakukan pengujian dengan berbagai metode software testing;
• Mampu menuliskan dokumentasi teknis pada fitur/software yang dibangun secara jelas;
• Mampu melakukan instalasi software pada server serta melakukan monitoring;
• Mampu melakukan evaluasi dan meningkatkan metric software standards;
• Mampu melakukan troubleshooting dan debugging sistem, memperbaiki errors pada layanan

Baca Juga: Lowongan Kerja Anak Usaha BUMN PT Micro Madani Institute untuk Lulusan SMA/SMK-S1, Baru Lulus Bisa!

3. Software Programmer (Senior)

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang lain yang relevan;
• Memiliki pengalaman lebih 3 tahun pada bidang perancangan, pembangunan, dan pengembangan software berbasis web service;
• Menguasai bahasa pemrograman serta development tools yang dibutuhkan;
• Mampu melakukan perancangan sistem, implementasi, dan evaluasi, berdasarkan business/user requirements;
• Mampu melakukan problem solving dengan logical thinking, algoritma, dan struktur data yang tepat;
• Mampu merancang dan membangun struktur database, skema, query secara optimal dan efisien;
• Mampu merancang dan melakukan pengujian dengan berbagai metode software testing;
• Mampu menuliskan dokumentasi teknis pada fitur/software yang dibangun secara jelas;
• Mampu melakukan instalasi software pada server serta melakukan monitoring;
• Mampu melakukan evaluasi dan meningkatkan metric software standards;
• Mampu melakukan troubleshooting dan debugging sistem, memperbaiki errors pada layanan

4. UI Designer (Senior)

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari semua jurusan;
• Memiliki pengalaman bekerja 3 – 4 tahun di bidang yang relevan;
• Mengetahui metode riset;
• Mengetahui teknik-teknik moderating;
• Minimal pernah melakukan 1 satu kali riset;
• Minimal pernah menggunakan 1 metode riset;
• Memiliki kemampuan interview;
• Memiliki kemampuan melakukan note taking interview;
• Memiliki kemampuan melakukan debriefing interview;
• Memiliki kemampuan melakukan observation;
• Memiliki kemampuan melakukan data collection;
• Memiliki kemampuan dalam melakukan user testing;
• Memiliki kemampuan dalam membuat laporan riset.

5. UX Designer/Researcher (Senior)

• Latar belakang pendidikan yang disarankan minimal lulusan strata 1 (S1) dengan pengalaman setidaknya 3 tahun, lebih diutamakan bagi yang memiliki latar belakang pekerjaan bidang IT, startup, project management, atau business consulting;
• Tanggap dan proaktif, mampu menganalisa dan memecahkan masalah melalui pendekatan yang praktis dan sesuai dengan aturan yang berlaku;
• Memiliki kemampuan manajemen sumber daya secara strategis, baik perihal manajemen waktu, finansial, dan sumber daya manusia;
• Memiliki pengalaman menyelenggarakan program / kegiatan pengembangan kapasitas manusia;
• Memiliki kemampuan menulis yang sangat baik, lebih diutamakan jika mampu mengidentifikasi dan menerjemahkan key insights dari data.
• Memiliki pengalaman berorganisasi, lebih diutamakan apabila pernah memiliki pengalaman sebagai ketua organisasi;
• Memiliki kemampuan untuk menjalin kepercayaan dan kredibilitas dengan ragam pemangku kepentingan, mulai dari internal tim hingga mitra eksternal, lebih diutamakan jika memiliki pemahaman yang baik terkait alur birokrasi kepemerintahan.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang sangat baik, lebih diutamakan jika memilki kemampuan berbahasa asing.

Apabila Anda berminat dengan salah satu lowongan kerja di atas, pendaftaran bisa dilakukan di sini.

Hati-hati penipuan, seluruh proses rekrutmen Jabar Digital Service ini tidak dipungut biaya apapun.